公司十二月份活動主題是“制度建設與年度規劃”，為深入推進制度建設，進一步規范企業管理，確保將工作落實到位，十二月，公司全 面開展制度修訂工作。
十二月初，公司行政部發出活動通知。要求各部門認真梳理已有制度，建立健全有針對性的新制度，列出清單，認真做好制度的廢、改、立工作。12月21日公司召開中途會，聽取各部門制度修訂進展情況，重申制度建設應按照簡單、有 效的原則，建立健全行得通、指導力強的制度規定，新制度必 須重在管用、長 效，堅決防止和克服形 式主義。
據初步統計，本次活動共涉及修訂制度100多項，其中生產部包括安 全生產管理制度、質量管理制度、生產作業規程、危急事件應急預案等約20余項，行政部包括行政辦公、勞保用品領用、黨務工會、人資管理制度等約50余項，財務部包括財務管理相關制度、物資管理制度等共10余項，銷售部包括合同管理制度、訂單評審制度等共20余項。
據了解，新修訂的制度將從2020年1月份開始宣傳、解讀和試行。
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