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| 沒有規矩不成方圓 | |
| 點擊數：3897 更新時間：2017/1/4 收藏此頁 | |
| 俗話說“沒有規矩不成方圓”?！耙幘亍币簿褪且幷轮贫?，是我們應該遵守的，用來規范我們行為的準則。企業制度的制定和修改應該因時制宜，不斷與時俱進，更應該始終保持公正、公平，做到獎懲有理、有據、有度。為此公司12月份，根據全年的實施結果，相繼對質量、安 全事故處理辦法和“四項管理”（四項即：現場、安 全、質量、設備）考核辦法進行了修改。進一步完善了質量、安 全事故認定標準及相應處理辦法，規范了生產車間現場、安 全、質量、設備管理的相關要求，為2017年公司制度建設與執行提供了重要依據和保證。 我認為制度管理總結起來有三條：制度是管理工具，制度是我們員工的保護傘，制度是企業的防護墻。 制度是管理工具，如我司持續實施的“四項管理”考核辦法，既羅列了工作要求，又出 臺了獎勵細則，做到獎罰有理、有據。它規范了員工在工作過程中什么能做什么不能做，又以獎勵作為一種激勵手段對員工行為起指導作用。 制度是員工的保護傘，它對生產過程中可能出現的質量問題提供了規避方法，又對員工的安 全保護措施進行了規范。當出現質量、安 全事故給企業造成的損失時，明確了企業與員工的分擔比例，保障了員工的利益。 制度是企業的防火墻，通過嚴格執行各項管理制度，做到責任明確，賞罰分明，從而提高企業效益，提升企業信譽和品牌形象。 制度可以保障企業秩序，做到人盡其責；制度可以保障員工利益，讓他們無后顧之憂，心無旁騖地投入生產中從而保障企業持續發展，基業長青。 | |
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